Pentingkah Kehadiran Mentor dalam Karir?

economy.okezone.com – Jakarta – Ketika Anda mulai karier, Anda jelas hanya tahu sedikit. Jangan berkecil hati, Anda tidak seorang diri, hanya kurangnya pengalaman. Anda mungkin akan membuat banyak kesalahan dan kehilangan banyak kesempatan, tetapi Anda dapat membatasi seberapa sering hal ini terjadi dengan menemukan seorang mentor tepat untuk Anda.

Anda dapat membentuk hubungan dengan seorang rekan berpengalaman yang bersedia untuk berbagi pengalamannya. Seorang mentor dapat memandu Anda melalui situasi yang rumit dan dapat memberikan wawasan yang berguna tentang kemajuan karir Anda. Jangan khawatir hal ini akan memberatkan dirinya, karena mentor Anda dapat mengasah keterampilan kepemimpinan dengan membantu Anda.

Apa yang mentor lakukan untuk Anda?

• Dia dapat membantu Anda mengatasi situasi rumit yang mungkin Anda temukan di tempat kerja dan dapat memberikan saran tentang bagaimana mengatasinya. Apa pun yang Anda hadapi dia telah mengalami hal yang sama.

• Dia dapat membantu memperluas jaringan Anda, misalnya dengan memberikan undangan kepada Anda untuk acara tertentu dan memperkenalkan Anda kepada orang-orang berpengaruh di bidang Anda.

• Mentor Anda dapat memberikan Anda kesempatan kerja baru, dimana hanya orang-orang di posisinya yang tahu akan informasi tersebut.

• Ia akan tahu keterampilan yang akan membantu Anda melakukan pekerjaan lebih baik dan dapat memberitahu Anda bagaimana untuk mendapatkan nya.

• Jika atasan Anda menawarkan promosi atau Anda mendapatkan tawaran pekerjaan dari perusahaan lain, mentor Anda dapat membantu Anda memutuskan untuk mempertimbangkannya.

Bagaimana menemukan seorang Mentor?

Sekarang Anda telah belajar apa yang seorang mentor dapat lakukan untuk Anda, Anda mungkin ingin menemukan mentor sesegera mungkin.

Jika Anda cukup beruntung untuk bekerja di sebuah perusahaan yang memiliki program pementoran yang formal, Anda mungkin akan cocok dengan salah satu dari mereka ketika Anda memulai pekerjaan Anda. Beberapa atasan lain, memiliki program seperti itu hanya bagi mereka yang bertanya. Departemen sumber daya manusia dapat mengarahkan Anda jika Anda berminat untuk hal tersebut.

Jika perusahaan tempat Anda bekerja tidak memiliki program resmi, maka Anda akan harus mencari seorang mentor sendiri. Ingat seorang mentor tidak harus bekerja untuk perusahaan yang sama. Berkonsultasi dengan orang – orang di jaringan Anda untuk melihat apakah ada orang bersedia untuk mengambil peran tersebut.

Tips menjalin hubungan yang lancar dengan mentor Anda

• Pilihlah mentor yang tujuan serupa dengan Anda sendiri.

• Temukan seseorang yang dalam bidang karir yang sama Anda.

• Pastikan mentor Anda memiliki cukup waktu untuk memberikan hubungan ini. Apakah dia bisa bertemu dengan Anda secara teratur? Apakah dia dapat menjawab pertanyaan atau membantu dengan permasalah yang ada?

• Jangan menunggu seseorang untuk menawaran diri. Karena Anda adalah orang yang akan menuai banyak manfaat dari hubungan mentor ini, ambillah langkah awal dalam membangun kontak dengan seseorang yang Anda pikir akan menjadi penasihat yang baik.

• Anda harus membuat waktu untuk bertemu. Misalnya, jika mentor Anda ingin bertemu dengan Anda sebelum atau setelah bekerja, jangan membuat alasan terlalu sibuk atau lelah.

• Akhirnya, menghormati mentor Anda dengan sedikit imbalan ke depan dan lakukan untuk orang lain apa yang dia lakukan untuk Anda.

 

Kiat Sukses Usia Muda

dream.co.id  – Masa muda merupakan masa yang sangat menyenangkan dan di masa tersebut banyak yang memang menyukai menikmati masa muda dengan berbagai hal, antara lain ada yang hal positif.

Berikut ini kiat yang dapat dilakukan:

Tujuan yang ingin dicapai
Ketika memutuskan suatu rencana kita harus mengetahui tujuan apa yang ingin kita dapatkan dengan jelas.

Rencana yang matang
Membuat rencana yang bisa digunakan dalam berbagai kondisi, saat kondisi untung dan rugi.

Kemauan yang kuat
Bertekad untuk terus berjuang dan berusaha untuk menjadi sukses dan tidak merasa aman di zona nyaman.

Berinovasi secara terus menerus
Selalu mencoba berbagai hal baru dan terus mencoba untuk lebih kreatif.

Promosi yang berkelanjutan
Pilih lahan promosi yang tepat untuk pengenalan produk atau jasa yang ditawarkan. Gabung di Prousaha.com semua akan lebih mudah dan dibantu tim yang profesional di dalamnya.

Berdoa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Salah satu kunci sukses di usia muda tak jauh dari rajinnya berdoa kepada sang pencipta, sehingga diberi kelancaran dan kemudahan untuk usahanya.

Nah sudah mengetahui bukan beberapa cara yang perlu dilakukan agar bisa sukses di usia muda? Jangan hanya bermimpi, ayo wujudkan segera! Salam sukses selalu.

Peluang Kerja Lulusan Fakultas Syariah

Korankaltim.com – Samarinda – Dahulu lulusan fakultas Syariah (Fasya) bergelar S.Ag (sarjana agama), kemudian berubah S.HI (sarjana hukum Islam), berubah lagi S.Sy (sarjana Syariah).


Kini berdasarkan Peraturan Menteri Agama Nomor 33/2016 tentang gelar akademik terbaru, bahwa lulusan Fasya disamakan gelar akademik fakultas hukum kampus umum yakni S.H (sarjana hukum). Tentu berdampak positif bagi aplikasi ilmu dan kesempatan karir para lulusan Fasya. Dekan Fakultas Syariah IAIN Samarinda, Hj. Darmawati menyatakan penyematan gelar baru SH, memberi kesempatan luas dan karir lebih terbuka. “Lulusan Fasya memiliki peluang di banyak lembaga, seperti hakim di lingkungan Mahkamah Agung (PA, PN, PTUN dan Mahmil),” katanya.


Bahkan diklaim lebih unggul dalam segi keilmuwan. Sebagai contoh jika ada hakim berbasis syariah menangani kasus di peradilan umum, dapat menggunakan analisa hukum pendekatan intisari syariah (maqashid syariah), sehingga berdampak positif bagi penegakan hukum di Indonesia. “Lulusan Fasya berpeluang jadi pengacara, konsultan keuangan syariah, arbiter atau mediator sengketa bisnis syariah bahkan ahli ilmu falak/ astronomi,” tambahnya.


Fasya IAIN Samarinda memiliki 3 Program Studi (Prodi), Prodi Hukum Keluarga, Hukum Ekonomi Syariah dan Hukum Tata Negara dan terakreditasi B. visinya ‘unggul pengembangan hukum Islam berbasis spritual-intelektual menuju fakultas profesional dan kompetitif” Fasya juga sudah memiliki LBH, laboratorium kajian falak/astronomi, Pusat Kajian Hak Kekayaan Intlektual (PUSHAKI) dan lembaga penelitian kajian peraturan daerah (Perda).


“Kami undang lulusan pesantren, MAN/SMA/sederajat kuliah di Fasya,” imbaunya. Pendaftaran dibuka 19 Juni hingga 19 Juli 2017 nanti. Siswa prestasi berkesempatan mendapat beasiswa Kemenag RI, Kaltim Cemerlang dan beasiswa lembaga swasta lain. Mata kuliah akan diampu 6 doktor ahli dan 15 magister ahli lulusan dalam dan luar negeri. Gedung kuliah Fasya berlokasi di kampus 2 IAIN Samarinda Jalan H.A.M. Rifaddin Kec. Loa Janan Ilir Samarinda. Untuk informasi daftar dapat menghubungi Mahyudin di 082351383215. Dewi Maryah 085350265111, Maisarah 082351586873 dan Suwardi Sagama 085255886649.

 

4 Langkah Bangkit dari Penolakan Lamaran Kerja

Liputan6.com – Jakarta – Menghadapi penolakan terutama saat melamar pekerjaan memang bukan sesuatu menyenangkan. Mungkin seseorang alami kekecewaan dan kesedihan apalagi kalau pekerjaan yang dilamar merupakan pekerjaan impian.

Untuk mengatasi penolakan lamaran kerja tersebut memang ada sejumlah cara yang dilakukan. Mulai dari menghibur diri sendiri dengan memakan coklat, cerita kepada teman dekat, dan menangis. Berikut ini 4 langkah yang dapat dijalankan :

1. Jangan lama bersedih

Sejumlah tahapan emosional akan dilewati saat menghadapi penolakan. Modelnya mulai dari terkejut, marah, tawar menawar, depresi dan menerima. Meski model itu menggambarkan tahapan emosional namun ternyata ada perubahan kecil ketika hadapi penolakan kerja.

Di antara tahap terkejut dan kemarahan, Anda ingin meluapkan kekecewaan tersebut. Coba Anda melakukan kegiatan untuk melampiaskan kekecewaan tersebut dengan cara positif misalkan berolahraga, makan makanan favorit, apa pun itu bisa Anda lakukan dengan cara positif.

Pemulihan dapat berlangsung dengan cepat, asalkan Anda mampu menghentikan sehingga tidak masuk tahap depresi. Jika Anda mulai merasa terbebani, begitu banyak pikiran negatif, jangan takut untuk mencari pertolongan dari keluarga, teman dan bahkan profesional.

2. Jangan dimakan hati

Ingat kalau penolakan dapat terjadi pada kita semua. Mulai dari ditolak kredit perumahan, kencan, dan pekerjaan baru. Setidaknya kita pernah ditolak dalam satu kali. Jika Anda ingin mengambilnya ke dalam hati maka Anda akan hidup dalam kesedihan dan kebencian. Namun, masalahnya ini bukan tentang Anda.

Cobalah untuk membuat sedikit jarak Anda dan pikiran negatif. Jika Anda alami penolakan coba mundur selangkah dan merenung. Misalkan bila Anda tidak mendapatkan pekerjaan baru itu mungkin ada kandidat lain yang sesuai dengan posisi tersebut. Atau pewawancara itu yang sangat buruk. Jadi jangan sampai Anda kehilangan semangat.

3. Renungkan dan review

Jadi sekarang Anda memiliki perspektif yang didapat dan dipelajari dari pengalaman penolakan itu. Berhati-hati agar tidak jatuh dalam lubang keraguan diri. Anda sesuatu yang bisa Anda pelajari dari penolakan itu sehingga bermanfaat bagi Anda.

Coba Anda bertanya kepada diri sendiri mengapa mendapatkan penolakan kerja itu. Apakah ada keterampilan dan kursus yang perlu diikuti untuk meningkatkan kemampuan Anda. Jadi Anda tidak bisa mengubah hasilnya, tetapi Anda bisa mengubah penyesalan menjadi pelajaran hidup.

4. Maju dengan tantangan baru

Untuk mencapai tahap penerimaan membutuhkan waktu. Anda perlu mengalihkan fokus dari apa yang terjadi menjadi apa yang akan terjadi. Dengan kata lain Anda perlu kembali ke kehidupan, dan mengambil tantangan sama atau mencoba yang berbeda.

Misalkan jika Anda ditolak dari pekerjaan tertentu, misalnya kemudian bisa mengajukan kembali di posisi yang sama atau mungkin Anda berpikir itu akan sia-sia. Akan tetapi sebeum memulai kembali pencarian pekerjaan baru coba juga untuk menangkal penolakan yang sempurna. Ingatkan pada diri sendiri apa yang Anda cari. Kemudian tetapkan apa yang dicari agar tidak kehilangan arah.

 

Tips Melejitkan Karir dengan Feng Shui

Jika saat ini bekerja di kantor agar karir Anda makin cemerlang, simak cara mengaplikasikan feng shui pada kubikel kerja Anda :

1. Tata Barang-barang di Meja dengan Rapi

Setiap kantor harus memiliki sistem penyimpanan yang terorganisir, tidak terkecuali meja kubikel kerja Anda. Perhatikan setiap benda yang ada di atas meja dan pastikan agar masing-masing benda tersebut memiliki tempat penyimpanan agar tidak berserakan dan membuat kubikel menjadi terlihat berantakan sehingga mempengaruhi energi feng shui yang mengalir.

2. Letakkan Benda dengan Energi Besar

Di dalam ilmu feng shui, terdapat benda-benda yang dipercaya dapat memberikan energi besar selama Anda di kantor. Beberapa rekomendasi antara lain tanaman pembersih udara yang dapat hidup di dalam ruangan, atau benda lain yang memiliki energi besar seperti foto yang mengingatkan momen-momen kebahagiaan, dan juga karya seni dengan warna yang kuat.

3. Perhatikan Posisi Tempat Duduk

Jika posisi tempat duduk di kantor Anda membelakangi pintu masuk, pastikan Anda tetap bisa melihat apa yang terjadi di belakang tempat duduk. Anda bisa mengakalinya dengan meletakkan sebuah cermin di hadapan tempat duduk atau meletakkan sebuah benda yang mengkilap sehingga dapat melihat pantulannya.

4. Jika Tempat Duduk Menghadap Tembok

Apabila posisi tempat duduk bekerja menghadap ke tembok selama seharian, energi Anda akan terhalang. Salah satu cara mengantisipasinya adalah dengan menggantungkan sebuah foto atau lukisan yang menginsipirasi dengan ukuran besar. Benda lain yang bisa digantungkan adalah sertifikat atau ijazah sebagai pengingat keberhasilan Anda di waktu terdahulu.

5. Polusi di Dalam Kubikel

Barang elektronik juga dipercaya dapat mengambil energi baik Anda. Apalagi di dalam kubikel kerja di mana sepanjang hari Anda akan menghabiskan waktu bersama komputer dan juga telepon genggam.

Pada jam-jam tertentu, misalnya pada saat makan siang, matikan komputer untuk sementara waktu dan simpan telepon genggam di dalam laci agar perhatian tidak tersedot terus menerus sehingga membuat Anda menjadi lebih cepat lelah.

6. Gunakan Aksesoris Feng Shui yang Sesuai

Anda tidak perlu memaksakan untuk meletakkan aksesoris feng shui seperti lonceng angin atau menaruh cermin khusus di dalam kubikel kerja. Cari aksesoris yang memiliki fungsi yang mirip namun dengan ukuran yang sesuai dan cocok dengan kondisi kubikel Anda.

1 2 3 4 5